摘要：O presente artigo visa descrever o processo de construção e estudo das qualidades psicométricas da Escala de Satisfação com o Grupo de Trabalho (ESAGT). No primeiro estudo (n = 321 membros/77 equipas), procurou avaliar-se a estrutura interna da ESAGT através de uma Análise Fatorial Exploratória. Os resultados revelaram uma estrutura unidimensional que foi confirmada pela condução de uma Análise Fatorial Confirmatória com uma segunda amostra (n = 403 membros/73 equipas). No terceiro estudo procurou avaliar-se a validade nomológica da ESAGT (n = 471 membros/75 equipas), tendo os resultados revelado a presença de correlações negativas com o conflito intragrupal e com as emoções negativas e de uma correlação positiva com as emoções positivas. A consistência interna da ESAGT, avaliada nos três estudos, apresentou valores adequados.
关键词：Satisfação; grupos de trabalho; qualidades psicométricas; Análise Fatorial Exploratória; Análise Fatorial Confirmatória. Satisfaction; work groups; psychomet...
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