出版社：Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul
摘要：O objetivo deste estudo é analisar os principais fatores facilitadores e restritivos no desenvolvimento de projetos de pesquisa da Universidade do Estado de Santa Catarina (Udesc) em cooperação com empresas, segundo o olhar de 10 líderes de grupos de pesquisa e de 14 gestores de empresas. A base teórica do estudo compreende a discussão dos argumentos de autores nacionais e internacionais acerca da cooperação Universidade-Empresa (U-E). A pesquisa é descritiva com abordagem qualitativa. As técnicas de coleta de dados utilizadas foram a análise documental e o questionário, com os dados sendo tratados de modo descritivo. Os fatores “recursos financeiros adicionais” e “acesso a pesquisadores qualificados” foram considerados os fatores mais facilitadores segundo os líderes de grupos de pesquisa e gestores de empresas, respectivamente; e o “excesso de burocracia” como o fator mais restritivo à cooperação Universidade-Empresa, tanto para os líderes de grupos de pesquisa quanto para os gestores de empresas. Os achados são corroborados por estudos teóricos e empíricos nacionais e internacionais, reforçando os avanços da literatura e das questões metodológicas utilizadas. Conclui-se que a universidade deverá aperfeiçoar as práticas de cooperação com as empresas, estabelecendo políticas institucionais que possibilitem a redução da burocracia e dos prazos de tramitação dos processos, a fim de minimizar as barreiras identificadas na interação e possibilitar o desenvolvimento de mais pesquisas aplicadas entre os envolvidos na cooperação. O estudo tem como limitações a volatilidade das percepções dos pesquisados, a área geográfica de Santa Catarina e a delimitação em três Centros de Ensino da Udesc.
其他摘要：The purpose of this study is to analyze the main facilitators and restrictive factors in the development of research projects at the Santa Catarina State University (Udesc) in cooperation with companies, according to the perspective of 10 research groups leaders and 14 companies’ managers. The theoretical basis of the study includes the discussion of the arguments of national and international authors about the university-companies cooperation (U-E). The research is descriptive with qualitative approach. The data collection techniques used were document analysis and questionnaire, being the data treated descriptively. Factors “additional financial resources” and “access to qualified researchers” were considered as the most facilitating factors according to research groups leaders and companies´s managers, respectively; and the “excessive bureaucracy” as the most limitating factor to university-business cooperation, not only to leaders of research groups but also to the companies’ managers. The findings were supported by national and international theoretical and empirical studies, reinforcing the progress of literature and the mentioned methodological questions. It follows that the university should improve cooperation practices with companies, establishing institutional policies that enable the reduction of bureaucracy and deadlines of procedures in order to minimize the barriers identified in the interaction and encourage the development of more applied research among those involved in the cooperation. The study has certain limitations such as the volatility of the perceptions of respondents, the geographical area of Santa Catarina State and the delimitation in three learning centers of Udesc.
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