出版社：Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul
摘要：Empresas certificadas no Sistema de Gestão Ambiental ISO14001 desenvolvem programas para controle de seus aspectos ambientais por meio de procedimentos e práticas como coleta seletiva de resíduos, medidas de economia de energia e consumo de água, entre outros. A aplicação de práticas ambientais dentro da empresa pode influenciar a atitude ambiental do trabalhador fora dela. Este trabalho visa a estudar as práticas ambientais aplicadas pelo trabalhador no interior de uma empresa, a correlação desta com a vida cotidiana e se essas práticas estão relacionadas com a atitude do trabalhador fora do ambiente profissional. Foram obtidas 147 respostas de um questionário desenvolvido, especificamente para esta pesquisa, com funcionários de uma empresa de tratamento de superfície de metais. Os resultados foram tratados analisando-se as correlações bivariadas entre as respostas. Além do questionário, foram obtidas informações operacionais e de gestão ambiental da empresa. A análise dos resultados triangulou ambas informações. Destaca-se que entre as assertivas ligadas à postura da empresa, aquelas em que a atitude da liderança serve como estímulo ao comportamento ambientalmente responsável, se correlacionou com o maior número de assertivas sobre comportamento do funcionário. Como resultado da pesquisa realizada concluiu-se que as ações de formação de desenvolvimento dos trabalhadores podem ser revistas no sentido de apresentar abordagens práticas à vida profissional e cotidiana, de forma a despertar no trabalhador a percepção ambiental sobre a relação de seus impactos internos e externos sobre o meio ambiente.
其他摘要：ISO 14001 Environmental Management Systems certified companies develop programs to control their environmental aspects by means of procedures and practices such as segregated waste collection, reduction of consumption of energy and water, among others. The implementation of environmental practices within the company can influence the environmental attitude of the worker in the outer side. This work aims to study the environmental practices applied by the worker within a company, its correlation with everyday life and whether these practices are related to the attitude of the worker outside the professional environment. A total of 147 responses were obtained for a questionnaire specifically developed for this research with employees of a metal surface treatment company. The results were treated by analyzing the bivariate correlations between responses. In addition to the questionnaire, operational and environmental management information was obtained from the company. The analysis of the results triangulated both information. It should be emphasized that among the assertions linked to the company’s stance those in which the leadership attitude serves as a stimulus to environmentally responsible behavior correlated with the greater number of assertions about employee behavior. As a result of the research carried out, it was concluded that the development training actions of workers can be revised in order to present practical approaches to professional and daily life and so as to awaken in the worker the environmental perception about the relation of their internal and external impacts on the environment.
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