摘要：Este estudo aborda o trabalho da mulher na Polícia Civil do Estado do Rio Grande do Sul, sob a ótica dos critérios do Trabalho Decente da Organização Internacional do Trabalho. A pesquisa classifica-se no campo da sustentabilidade, na vertente social, relacionada à responsabilidade social corporativa, em busca da necessária gestão pública sustentável. O objetivo foi analisar o ambiente para as mulheres, com base nos critérios do trabalho decente. A coleta de dados foi realizada a partir de diversas fontes de evidência, fazendo-se uso de dados primários e secundários. O estudo tem natureza qualitativa, a partir de um roteiro de observação e um instrumento flexível composto por perguntas abertas. A interpretação foi realizada utilizando-se de procedimento de análise de conteúdo, com foco nas oportunidades que a mulher passou a encontrar a partir da década de 1970 e, atualmente, ocupa lugar destacado em paridade com os homens, não obstante, com algumas evidências de limitação de oportunidades. A percepção geral é de desconformidade com os indicadores da OIT, ressalvando-se os critérios ligados à seguridade e diálogo social, assim como estabilidade e rendimento, que foram considerados total ou parcialmente atendidos. Nos demais pontos não há adequação do trabalho policial aos vetores da OIT, especialmente segurança, igualdade, oportunidades, conciliação e jornada de trabalho.
其他摘要：This study deals with the work of women in the Civil Police of the State of Rio Grande do Sul, under the decent work criteria of the International Labor Organization. The research is classified in the field of sustainability, in the social aspect, related to corporate social responsibility. The aim was to analyze the women’s environment, based on the decent work criteria. The data collection was performed from several sources of evidence, making use of primary and secondary data. The study has a qualitative nature, based on an observation script and a flexible instrument composed of open questions. An interpretation for the use of a content analysis procedure. Women began to work from the 1970s onwards and occupy a prominent place, on par with men, despite some evidence of limited opportunities. The general perception is to disagree with the ILO's indicators, with the exception of criteria related to security and social dialogue, as well as stability and incomes, which are fully or partially met. However, there is no adequacy of work for ILO workers, especially for safety, equality, opportunities, conciliation and working hours.
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