摘要：Le syndrome d'’épuisement professionnel chez les agents de santé en Égypte est assez mal connu. La présente étude visait à mettre en évidence la fréquence et l’étendue des cas d’épuisement professionnel chez des médecins et personnels infirmiers exerçant aux urgences de l’hôpital universitaire de Tanta et à identifier certains de ses déterminants. Une étude transversale a été menée auprès de tous les médecins (n = 266) et d’un échantillon aléatoire systématique des personnels infirmiers (n = 284). L’épuisement a été évalué à l’aide du Test d'inventaire de Burnout de Maslach et de ses sous-échelles. La plupart des participants (66,0 %) présentaient un niveau d’épuisement modéré tandis que pour 24,9 % d’entre eux il était élevé. Une analyse multivariée des variables ayant un impact sur l’épuisement professionnel a démontré que l’âge, le sexe, la fréquence des expositions à la violence liée au travail, les années d’expérience, la charge de travail, la supervision et les activités professionnelles étaient des facteurs prédictifs importants de l’épuisement professionnel chez les répondants. Les auteurs recommandent des interventions en matière d’éducation sanitaire au cours de programmes de formation avant l’entrée dans la vie active pour prévenir le syndrome d’épuisement professionnel, puis un dépistage systématique visant la détection précoce et la prise en charge de ce syndrome.
其他摘要：Little is known about professional burnout among health-care workers in Egypt. The current study aimed to reveal the extent of burnout among physicians and nursing staff working in the emergency hospital of Tanta University and to identify some of its determinants. A cross-sectional study was carried out on all physicians (n = 266) and a systematic random sample of nurses (n = 284). Burnout was assessed using the Maslach Burnout Inventory and its subscales. Most of the participants (66.0%)had a moderate level of burnout and 24.9% of them had high burnout. Multivariate analysis of variables affecting burnout showed that age, sex, frequency of exposure to work-related violence, years of experience, work burden, supervision and work activities were significant predictors of burnout among the respondents. The authors recommend health education interventions during pre-employment training programmes for prevention of burnout syndrome and periodic screening for early detection and management of burnout.
