摘要：Para indagar sobre la identificación con la organización de los voluntarios del proyecto social CompArte se adelantó un análisis desde la perspectiva funcionalista contemporánea con metodología mixta. Se identificaron los atributos de identidad a través de una revisión documental, se caracterizó el público interno con respecto a los valores hallados con la ayuda de encuestas virtuales, y se indagó sobre la presencia de estos en la comunicación interna por medio de grupos focales. El objetivo principal era formular una estrategia para el fortalecimiento de este aspecto. Los resultados mostraron que hay afinidad con la identidad corporativa de la organización con presencia indirecta, debido al no reconocimiento de los atributos.
其他摘要：To investigate on the organizational identification of the volunteers of the social project CompArte, an analysis was carried out from the functionalist contemporary perspective with mixed methodology. The attributes of identity were identified through a documentary review and the characterization of the internal public regarding the found values was developed with the help of virtual surveys. The presence of the found values was researched in the internal communications through focus groups. The main aim was to formulate a strategy for the strengthening of this aspect. The results showed that there is affinity with the corporate identity of the organization, with indirect presence due to the non-recognition of the attributes.
