摘要：O objetivo deste artigo é demonstrar que a mediação não contempla como finalidade exclusiva a resolução de conflitos; alarga-se para abarcar o aspecto denominado reconhecimento da pessoa humana em seu sentido antropológico, escapando da mera definição jurídica de indivíduo portador de direitos e obrigações. O reconhecimento do outro, adotado na perspectiva da gestão do conflito, contribui não só para que as controvérsias afastem-se do resultado de soma-zero, resultante da concepção tradicional de Justiça, mas também para que os indivíduos e a sociedade, adotando ações orientadas para o entendimento mútuo, alcancem sua autonomia e a preservação das relações interpessoais, na verdadeira acepção coexistencial de Justiça. Trata-se de um artigo de caráter exploratório, que utilizar- se-á de técnica de pesquisa bibliográfica e da análise sociológica do Direito, utilizando-se do método sistêmico de abordagem.
其他摘要：The goal of this article is to demonstrate that mediation don`t contemplate exclusively as purpose the resolution of conflicts; gets expanded to receive the aspect denominated as recognition of the human person in its anthropologic meaning, escaping from the mere legal definition of the owner of rights and obligations. The recognition of the other, adopted in the context of conflict management, contributes not only to the controversy back it up to the result of zero-sum resulting from the traditional concept of Justice, but also to individuals and society by adopting targeted actions for mutual understanding, achieve their independence, but also preserving interpersonal and social relations, in the true sense of co- existential justice. It is an exploratory article, which employ bibliographic research technique and social analysis of Law and also the systemic method of approach.
关键词：Mediação; Gestão de conflito; Autonomia social
其他关键词：Mediation; Conflict managing; Social autonomy
