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  • 标题:La diversidad y la inclusión como ejes transversales de las políticas universitarias reflejadas en los planes estratégicos
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  • 作者:Miriam Díaz Vega
  • 期刊名称:Anales del Instituto de Investigaciones Estéticas
  • 印刷版ISSN:0185-1276
  • 电子版ISSN:1870-3062
  • 出版年度:2019
  • 卷号:69
  • 期号:273-2
  • 页码:815-834
  • DOI:10.22201/fder.24488933e.2019.273-2.68630
  • 出版社:Instituto de Investigaciones Estéticas
  • 摘要:La responsabilidad social universitaria es la herramienta que permite que la institución educativa se aproxime a la sociedad donde se encuentra inmersa, aportando valores y contenidos adicionales a los que se derivan de sus propias funciones básicas, dotándola de un significado que hace que los ciudadanos confíen en ella y la perciban como una parte activa del entorno, que produce cambios positivos que mejoran la calidad de vida social e individual. Para que esta confianza se consolide, el plan estratégico de la universidad debe reflejar e incorporar la diversidad social como hecho consolidado en la población y en las universidades, de manera que todos sus miembros se sientan identificados e incluidos en el mismo. Para ello se han analizado los planes estratégicos de las ocho universidades públicas españolas que se encuentran adheridas a la Red Española del Pacto Mundial y que ofrecen títulos de Grado, Posgrado y Doctorado oficiales y presenciales, con el fin de analizar la existencia o no de políticas inclusivas y los indicadores empleados para su evaluación anual. Además de los criterios de inclusión descritos, el Plan Estratégico debe estar en vigor y encontrarse disponible de manera pública en la página web de la Universidad.
  • 关键词:Responsabilidad Social Universitaria; Plan Estratégico; Misión-visión-valores; inclusión; sociedad diversa
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