出版社：Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Udayana
摘要：Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menjelaskan bagaimana pemberdayaan karyawan dan stres kerja mempengaruhi komitmen organisasional karyawan pada departemen housekeeping berdasarkan data yang diakumulasi dari perusahaan akomodasi Villa Ocean Blue. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh karyawan tetap departemen housekeeping Villa Ocean Blue. Data dianalisis dengan metode analisis regresi linier berganda. Studi ini menemukan bahwa pemberdayaan karyawan memiliki efek positif yang signifikan terhadap komitmen organisasional sedangkan stres kerja memiliki efek negatif yang signifikan terhadap komitmen organisasional.
关键词：pemberdayaan karyawan; stres kerja; dan komitmen organisasional.
