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  • 标题:A adoção do CPC PME é fonte de legitimidade organizacional? Análise sob a perspectiva da teoria institucional
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  • 作者:Evelini Lauri Morri Garcia ; Elisa Maria Almeira ; Simone Leticia Raimundini Sanches
  • 期刊名称:Revista Ambiente Contábil
  • 电子版ISSN:2176-9036
  • 出版年度:2019
  • 卷号:11
  • 期号:1
  • 页码:21-41
  • DOI:10.21680/2176-9036.2019v11n1ID14189
  • 出版社:Universidade Federal do Rio Grande do Norte
  • 摘要:Objetivo : Analisar os mecanismos de institucionalização do CPC PME e as respectivas resistências que se relacionam com a busca por legitimação das PMEs. Metodologia : Pesquisa bibliográfica de estudos empíricos sobre a adoção do CPC PME publicados no período de 2013 a 2017. Esses estudos foram analisados pela técnica de análise de conteúdo, cujos dados foram codificados enquanto mecanismos de institucionalização do CPC PME e categorizados quanto aos fatores motivadores e inibidores e aos mecanismos isomórficos da Teoria Institucional. Por fim, foi analisado o estágio da institucionalização do CPC PME e a relação com a busca por legitimidade organizacional. Resultados : Os interesses do CPC não estão alinhados com as necessidades e expectativas dos contadores e dos gestores das PMEs e esta divergência é amplificada devido cada agente ser subsidiado por uma forma específica de legitimidade. O isomorfismo proposto pelo órgão regulador é contestado pelos agentes que representam as PMEs, gerando conflitos. Por consequência, as práticas contábeis exigidas pelo CPC PME não oferecem suporte à legitimação das entidades. Esta condição gera tensões que impedem que o CPC PME seja adotado amplamente e compreendido como um hábito ou rotina, fazendo com que o seu processo de institucionalização esteja ainda atravancado no primeiro estágio. Contribuições do Estudo : A compreensão do processo de institucionalização do CPC PME amparado em mecanismos isomórficos é amplificada quando se consideram as tensões entre os distintos interesses dos agentes envolvidos e a busca por legitimidade organizacional.
  • 关键词:CPC PME;Legitimidade organizacional;Pequenas e médias empresas.
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