期刊名称：Lan Harremanak. Revista de Relaciones Laborales
印刷版ISSN：1575-7048
电子版ISSN：2444-5819
出版年度：2019
期号：41
页码：141-164
DOI：10.1387/lan-harremanak.20928
出版社：Lan Harremanak. Revista de Relaciones Laborales
摘要：La irrupción de las nuevas tecnologías de la comunicación (Castells, 2006) con los dispositivos estratégicos de los Smart phones e Internet, están transformando profundamente nuestros esquemas sociales, relaciones y modelos de producción. Transformaciones que han convergiendo y suscitado la diversa gama de empleos y servicios conocidos bajo el paraguas de la “Economía Colaborativa”, detonando el camino hacia la digitalización de las relaciones laborales, con su esperable traducción en la digitalización de las condiciones laborales. El presente texto nace bajo el objetivo de una revisión feminista de estas transformaciones, insinuando correlaciones entre la Economía Colaborativa y la noción de Capitalismo de las Emociones propuesto por Hochschild (1995). Se pretende aportar en la reflexionar colectiva sobre los retos generados en la coyuntura actual de conflicto entre el Capital y la Vida (Orozco, 2006) y reflexionar sobre qué es lo que sucede cuando las emociones, el ejercicio de colaborar y las experiencias pasan a ser parte esencial del producto y del proceso de producción de capitales.
关键词：sostenibilidad de la vida; capitalismo de las emociones; economía colaborativa
