摘要：Resumo: Este artigo objetiva identificar e discutir os estilos de lideranças predominantes em uma indústria madeireira no Meio-Oeste Catarinense, usando dados primários (questionários aplicados com os gestores) e secundários (balanços patrimoniais da empresa). Para análise dos dados primários, aplicou-se a técnica ANACOR, por meio do software LHStat®. Os resultados apontaram que o estilo de liderança transformacional predomina nos gestores da empresa em estudo, poucas vezes fazendo-se presente o estilo laissez-faire.↓Resumen: Este artículo objetiva identificar y discutir los estilos de liderazgos predominantes en una industria maderera en el Medio Oeste de Catarinense, utilizando datos primarios (cuestionarios aplicados con los gestores) y secundarios (balances patrimoniales de la empresa). Para el análisis de los datos primarios, se aplicó la técnica ANACOR, por medio del software LHStat®. Los resultados apuntaron que el estilo de liderazgo transformacional predomina en los gestores de la empresa en estudio, pocas veces haciéndose presente el estilo laissez-faire.
其他摘要：Abstract: This article aims to identify and discuss the predominant styles of leadership in a wood industry in Santa Catarina, using primary data (survey applied with managers) and secondary (balance sheets of the company). For analysis of the primary data, was used ANACOR technique through the software LHStat®. The results of the research indicate that the transformational leadership style predominates in the managers of the company under study, sometimes the style laissez-faire is present.
关键词：Capital humano;Estilos de liderança;Indústria madeireira;Meio-Oeste Catarinense;Capital humano;Estilos de liderazgo;Industria maderera;Medio Oeste Catarinense
其他关键词：Human capital;Leadership styles;Wood industry;West of Santa Catarina
