摘要：Estudar a instituição universitária justifica-se pelo papel que ela representa em qualquer lugar, e especificamente no Brasil, como organização que deve empenhar na construção e reconstrução do conhecimento, em sua transmissão e disseminação. Além disso, há pouca produção de trabalhos teóricos/empíricos que abordem o tema da evolução das estruturas organizacionais das universidades federais. Diante desse desafio, trata-se de uma pesquisa exploratória e qualitativa, onde foi realizado um mapeamento bibliográfico sobre o tema em artigos científicos e de levantamento de dados secundários nos documentos constituídos externa e internamente. Este estudo tem como objetivo identificar as mudanças externas e seus efeitos na reestruturação interna da organização universitária, e que se manifesta nos estatutos e regimentos, compreendendo por mudanças as alterações das formas e funções impetradas por uma organização, decorrentes de pressões externas e internas. Como resultado desta pesquisa, pode-se concluir que os fatores contingenciais externos determinam os arranjos funcionais e estruturais internos como causadores da mudança nas estruturas da organização..
其他摘要：Estudar a instituição universitária justifica-se pelo papel que ela representa em qualquer lugar, e especificamente no Brasil, como organização que deve empenhar na construção e reconstrução do conhecimento, em sua transmissão e disseminação. Além disso, há pouca produção de trabalhos teóricos/empíricos que abordem o tema da evolução das estruturas organizacionais das universidades federais. Diante desse desafio, trata-se de uma pesquisa exploratória e qualitativa, onde foi realizado um mapeamento bibliográfico sobre o tema em artigos científicos e de levantamento de dados secundários nos documentos constituídos externa e internamente. Este estudo tem como objetivo identificar as mudanças externas e seus efeitos na reestruturação interna da organização universitária, e que se manifesta nos estatutos e regimentos, compreendendo por mudanças as alterações das formas e funções impetradas por uma organização, decorrentes de pressões externas e internas. Como resultado desta pesquisa, pode-se concluir que os fatores contingenciais externos determinam os arranjos funcionais e estruturais internos como causadores da mudança nas estruturas da organização.
