标题：Ehrenamtliches Engagement, Einstellungen zu Beruf und betrieblicher Entwicklung sowie Hofnachfolge als Faktoren landwirtschaftlicher Professionalisierung – eine empirische Analyse
期刊名称：Jahrbuch der Österreichischen Gesellschaft für Agrarökonomie
印刷版ISSN：1815-1027
出版年度：2017
卷号：27
页码：175-186
DOI：10.15203/OEGA_27.22
出版社：Facultas
摘要：Auf der Grundlage der Theorie geplanten Verhaltens wird ein Modell zur Erklärung des Auftretens langfristiger
Professionalisierungspläne bei landwirtschaftlichen Betriebsleiter/innen konzipiert und mit Daten einer
im Jahr 2012 durchgeführten Befragung (n=388) aus Niederösterreich mittels binärer logistischer Regression
empirisch überprüft. Die Ergebnisse des Regressionsmodells (R2
=0,44) zeigen, dass eine gute soziale Vernetzung
durch ehrenamtliches Engagement in Kombination mit einer hohen Berufszufriedenheit und einer
optimistischen Einschätzung der Betriebsentwicklung auch dann, wenn keine Aussicht auf eine Hofnachfolge
besteht, mit hoher Wahrscheinlichkeit zu Plänen landwirtschaftlicher Professionalisierung führt. Zum Beispiel
gehen von den sozialen Beziehungen, die Betriebsleiter/innen in einem ehrenamtlichen Engagement
in Form der Beteiligung in Steuerungs- und Aushandlungsprozessen der Ländlichen Entwicklung aufbauen,
starke Synergien und damit Impulse für Professionalisierungsprozesse in der Landwirtschaft aus.
关键词：farm household; social capital; farm succession; honorary function; Theory of Planned Behaviour
