摘要：Este trabalho analisa a relação entre as avaliações em larga escala, o currículo do Estado de São
Paulo e a introdução de estratégias de cunho gerencial na organização do trabalho escolar em uma
escola estadual do interior de São Paulo. Para tanto, foi desenvolvida uma pesquisa qualitativa, de
tipo etnográfico, envolvendo na coleta de dados: as observações das reuniões coletivas das escolas,
as aulas de Língua Portuguesa e Matemática de uma turma de 9º ano, e as entrevistas com a equipe
docente e gestora da unidade escolar. A coleta de dados revelou que a escola pesquisada tem sua
organização fortemente influenciada pelo Sistema de Avaliação do Rendimento Escolar do Estado
de São Paulo (SARESP), que por sua vez remete ao currículo estabelecido oficialmente. As
estratégias para um bom rendimento nas avaliações e nos índices de desempenho são preocupantes
tanto para o desenvolvimento dos estudantes como para os docentes, que acabam submetidos a
uma lógica de trabalho que se aproxima à lógica gerencial (empresarial/privado), conformando e/
ou naturalizando a introdução de estratégias de cunho privatista na educação, a partir da ideia que
incita a via privada como solução para a melhoria da qualidade.
