摘要：O ser humano no decurso do desenvolvimento ao longo da vida toma um incontável número de decisões. A maioria das decisões envolvem escolhas triviais, enquanto outras, porém, são percebidas como mais importantes e requerem uma maior atenção. As decisões relacionadas com a carreira profissional pertencem a este último grupo, porque têm implicações significativas para o estilo de vida das pessoas, o tipo de amigos com quem socializam, as actividades de tempos livres a que se dedicam, e, em última análise, para a sua qualidade de vida e de bem-estar. Neste trabalho propomo-nos, em primeiro lugar, reflectir sobre o que é uma “boa” escolha ou decisão de carreira, tendo por base alguns modelos de decisão de carreira. De seguida, procuraremos ilustrar com base no modelo PIC [Prescreening, In-depth exploration, & Choice] (Gati & Asher, 2001a) uma abordagem que pode ser usada para facilitar o processo de tomada de decisão de carreira de jovens e adultos.
其他摘要：The human being in the course of his lifelong development makes an immeasurable number of decisions. Most of those decisions are trivial, while other choices, however, are perceived as very important and require greater attention and careful deliberation. Decisions related to the career domain belong to the latter group, because they have significant implications for the life-style of the person, the kind of people with whom they socialize, leisure activities engaged and, ultimately, for the quality of life and well-being. In the present work the author, firstly, define the concept of decision-making and reflect on what is a “good” career decision, based on the most common models of decision-making. Then we will present the PIC [Pre-screening, In-depth exploration, and Choice] model (Gati & Asher, 2001a) as an approach that can be used to facilitate the career decision-making process of youths and adults.
