摘要：Face à importância crescente que a temática da Inteligência Emocional (IE) tem vindo a assumir na comunidade científica e gestionária, sobretudo na sua aplicação ao exercício da liderança, neste artigo investigamos o que é a Inteligência Emocional, assim como se existe apoio científico que permita aplicar a Inteligência Emocional à liderança, sob o ponto de vista de investigação e de intervenção. Para tal, efectuamos um enquadramento histórico do constructo Inteligência Emocional, analisamos os pressupostos do modelo de Goleman (2001a, 2001b) e do modelo das capacidades da Inteligência Emocional (Mayer, Salovey & Caruso, 2008). Procedemos, também, a uma análise crítica do constructo Inteligência Emocional e, por fim, fizemos um ponto da situação sobre a investigação actual relativa à aplicabilidade da Inteligência Emocional à liderança. Após termos feito esta análise, extraímos conclusões relativamente à possível aplicação do constructo Inteligência Emocional tanto para a investigação como para a intervenção em contexto organizacional, no que concerne ao exercício da liderança.
其他摘要：Due to the increasing importance that the subject of Emotional Intelligence (EI) is becoming to have in the scientific and managerial community, particularly in its application to the leadership exercise, in this article we analyze what is emotional intelligence, as well as whether there is scientific support that allows applying emotional intelligence to leadership, from the research and intervention point of view. To this end, we conducted a historical framework of the construct of Emotional Intelligence, we analyze the assumptions of the model of Goleman (1995, 1998a, 2001a, 2001b) and the capabilities model of emotional intelligence (Mayer, Salovey & Caruso, 2000a, 2000b, 2004a, 2004b, 2008). We had, too, a critical analysis of the construct of Emotional Intelligence and, finally, we analyze the current research on the applicability of Emotional Intelligence to exercise leadership. After having done this analysis, we draw conclusions regarding the possible application of emotional intelligence construct for both research and for intervention in the organizational context, with regard to leadership.
关键词：Inteligência emocional;liderança;modelo das capacidades (Mayer;Salovey e Caruso;2008);modelo de Goleman (2001a;2001b)
