摘要：Neste trabalho faz-se uma síntese dos principais resultados obtidos na adaptação da versão curta da Career Decision Self-Efficacy Scale (CDSE-SF: Taylor & Betz, 1983), em amostras de respondentes Portugueses. Depois de uma breve apresentação do instrumento (base teórica, dimensões e propriedades métricas em amostras internacionais), os autores expõem, sucintamente, as principais evidências recolhidas até à data, acerca da precisão/fiabilidade e de validade dos resultados, em distintas amostras nacionais de estudantes de diferentes níveis de escolaridade. De seguida, recorrendo a uma amostra não probabilística de 123 estudantes do 9º ano de escolaridade, faz-se uma análise da precisão dos resultados e examina-se a validade estrutural das respostas aos 25 itens da CDSE-SF. Por fim, apresentam-se algumas das necessidades de investigação futuras com esta escala.
其他摘要：In this article the authors make a synthesis of the main results obtained with the adaptation of the Career Decision Self-Efficacy Scale – Short Form (CDSE-SF: Taylor & Betz, 1983) in Portuguese samples. After giving a brief presentation of the instrument (theoretical basis, dimensions and metric properties in international samples), the authors succinctly point out the main evidences already produced concerning its precision/reliability and its validity, in Portuguese student samples attending different school grades. Then, using a non probabilistic sample of 123 9th grade students the authors also analyse the structural validity of the responses obtained to the CDSE-SF 25 items. Finally, some of the needs for future research with this scale are discussed.
关键词：Tomada de decisão;Auto-eficácia;Precisão;Validade;Estrutura factorial
