期刊名称：Revista de Estudios e Investigación en Psicología y Educación
电子版ISSN：2386-7418
出版年度：2017
页码：113-117
DOI：10.17979/reipe.2017.0.07.2978
出版社：Universidad de A Coruña
摘要：A gestão pessoal da carreira é um processo continuado de reflexão, definição de objetivos e autorregulação na vida de trabalho. Pretende-se testar um modelo sociocognitivo do constructo, aplicado aos comportamentos de exploração e decisão em adultos desempregados portugueses ( N =427; n =234, 54.8% mulheres), com idades entre 17 e 65 anos ( M = 47.10; D P = 6.5), residência e inscrição em centros de emprego das diferentes regiões do país. Os resultados de uma análise de caminhos indicam que o modelo testado se ajusta globalmente aos dados e pode constituir uma base teórica útil à investigação e intervenções de carreira com desempregados.
关键词：teoria sociocognitiva; modelo de gestão pessoal da carreira; exploração; tomada de decisão.
