摘要：Esta investigación analiza la brecha salarial por género para el mercado de trabajo de México, teniendo en consideración diferentes segmentos: sector público y privado (formal e informal), antes y después de la crisis económica de 2009. Se utiliza el método de descomposición de Oaxaca-Blinder, incorporando una extensión de la metodología propuesta por Juhn-Murphy-Pierce para analizar los microdatos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) de 2005, 2009 y 2015. Los resultados indican que la brecha salarial de género se redujo, previa y posterior a la crisis, en todos los segmentos analizados. La fuente principal de esta evolución es la parte no explicada, acentuándose en el sector informal.
其他摘要：This research analyze the wage gap by gender in the mexican labor market, taking into consideration the public and private (formal and informal) sectors, prior and after the 2009 economic crisis. An extension of the Oaxaca-Blinder decomposition method proposed by Juhn-Murphy-Pierce is used to analyze microdata of the Mexican Household Survey for the years 2005, 2009, and 2015. Results indicate that the wage gap by gender declined in all segments, prior and after the crisis.
关键词：Mercado laboral;Brechas Salariales;Empleo formal;Empleo Informal;Nivel salarial y estructura
其他关键词：Labor markets; wage gaps; formal employment; informal jobs
