摘要：Esta investigación se basa principalmente en el análisis del vínculo que existe entre el liderazgo y la satisfacción laboral; se conceptualizó la estrecha relación que estas dos variables tienen entre sí. La incidencia del liderazgo en la comunicación, su papel modulador y de confianza y cómo un buen liderazgo, influye de manera positiva en la satisfacción que perciben los colaboradores. Se realiza el análisis del estado actual de las variables: liderazgo y satisfacción laboral; identificando los factores que inciden en las mismas.
