期刊名称：Вісник Харківського національного університету імені В. Н. Каразіна Серія: «Право»
印刷版ISSN：2075-1834
出版年度：2016
期号：22
页码：100-103
出版社：V. N. Karazin Kharkiv National University
摘要：Статья посвящена анализу регулирования трудовых отношений с государственными служащими, как специфической категорией работников, которые находятся в зоне повышенного риска коррупции при реализации своих полномочий. Исследуется проблематика коррупции как системного явления в трудоправовых отношениях. Сосредоточено внимание на применении превентивных мер недопущения коррупции в сфере государственной службы. Подчеркнута важность применения антикоррупционной программы в деятельности юридических лиц публичного права.↓Статтю присвячено аналізу регулювання трудових відносин державних службовців, як специфічної категорії працівників, які під час реалізації своїх повноважень знаходяться в зоні підвищеного ризику до корупції. Досліджується проблематика корупції як системного явища в трудоправових відносинах. Зосереджено увагу на превентивних заходах недопущення корупції у сфері державної служби. Зазначено про важливість застосування антикорупційної програми в діяльності юридичних осіб публічного права.
其他摘要：This article analyzes the regulation of labor relations of public law with a specific category of workers, who are at heightened risk of corruption in the exercise of its powers. Investigate issues of corruption as a systemic phenomenon in labor relations. Focusing on the application of preventive measures to prevent corruption in the public service. The importance of the use of anti-corruption program in the activities of legal entities of publiclaw.
关键词：трудові відносини;превентивні антикорупційні заходи;державна служба;вступ до державної служби;антикорупційна програма;корупція.
