摘要：A Psicologia Organizacional e o Trabalho se ocupam, especificamente, do como e o porquê fazer, nas organizações e no trabalho em geral. Noseu processo de formação, o psicólogo organizacional e do trabalho necessita adquirir um perfil de atuação que agregue os conhecimentos epistêmicos à práxis funcional. Articula a colaboração daqueles que militam nas organizações para a obtenção dos planos, tanto organizacionais quanto individuais. Destarte, a postura de psicólogo organizacional e do trabalho está declaradamente referida ao seu perfil cultural e cognitivo, no seu sentido mais extenso. Para proceder a análise dos papéis que lhe incumbe alcançar no âmbito das organizações, convém basicamente analisar o desempenho desse profissional num ponto de vista histórico, observando os aspectos relativos às relações entre trabalho e capital. Além disso, busca especializar-se em encontrar as pessoas apropriadas para alimentar o crescimento e treiná-las para exercer tarefas que procede na organização. Por fim, a Psicologia Organizacional e do Trabalho desempenha papel estratégico para a excelência organizacional, fundamental para afrontar desafios competitivos, tais como a globalização, o uso das novas tecnologias e a gestão do capital intelectual.
关键词：Psicologia do Trabalho;Psicologia Organizacional.
