摘要：The Practice of Participant Observation in Improving the Management of Companies Resumo : O presente artigo tem como intento apresentar uma visão na qual Antropologia e Administração possam andar lado a lado.A Antropologia como estudo feito pelo homem e sobre o homem pode servir de ferramenta à Administração na medida em que essa se debruça sobre o pensamento e a utilidade do conhecimento do capital humano que uma empresa possui.Elucidar uma ciência da modernidade, a Antropologia, e relacioná-la com a administração de empresas revela alguns métodos antropológicos que contribuem significativamente para o desenvolvimento de uma organização.A análise em questão é resultado de pesquisa bibliográfica e estudo de caso que visam à investigação da observação participante.Esse método consiste em participar, de uma forma sistemática, na vida cotidiana da sociedade (ou empresa, no caso) que se quer analisar.Para isso, avigora a necessidade da vivência do pesquisador com o grupo observado para melhor compreensão da cultura e dos acontecimentos.Para que uma empresa vença e se torne competitiva, de fato, é fundamental que ela considere, em primeiro lugar, o capital humano que ela possui e conheça o real interesse de seus funcionários em torná-la uma empresa de sucesso.Contudo, “o olhar antropológico, que possibilita a compreensão da diferença e o consequente retorno reflexivo, não é somente uma opção para as organizações, é uma necessidade inadiável, sob o risco de dissolução de continuidade” (MENDES, 2011, p.15) das atividades competitivas das empresas em seus ramos de negócio.
关键词：Observação participante;Antropologia;Administração de empresas.
