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文章基本信息

  • 标题:Gente, cambio e innovación: Condiciones para la perdurabilidad empresarial
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  • 作者:Hugo Alberto Rivera Rodriguez ; Wilson Omar Gonzalez Rodríguez
  • 期刊名称:Dimensión Empresarial
  • 印刷版ISSN:1692-8563
  • 电子版ISSN:2322-956X
  • 出版年度:2020
  • 卷号:18
  • 期号:2
  • 页码:1-18
  • DOI:10.15665/dem.v18i2.2141
  • 摘要:Este articulo documenta los factores que inciden en la perdurabilidad empresarial. Corresponde a un estudio exploratorio con un enfoque cualitativo en el procesamiento de la información. Resultados: Se encontró que las condiciones que contribuyen a la perdurabilidad de las empresas estudiadas son, la gente, como factor en el logro de los objetivos; el cambio como motor de adaptación; y la innovación en la búsqueda de oportunidades de negocio.↓Este artigo documenta os fatores que afetam a durabilidade de empresas. Este é um Estudo exploratório, com abordagem qualitativa para processamento de informações. Resultados: Constatou-se que as condições que contribuem para a resistência das empresas estudadas são, pessoas, como fator para o alcance dos objetivos; mudar como um mecanismo de adaptação; e inovação na busca de oportunidades de negócios.
  • 其他摘要:This article keep record the factors that affect the business durability. It is a Exploratory study with a qualitative approach was used for information processing. Findings: Some of the results obtained indicate that for the companies studied, within the conditions that have influenced their durability are, people, as an factor in achieving business objectives, and change as an engine of adaptation; as well as, the innovation in the search of new market opportunities
  • 关键词:Perdurabilidad empresarial; seguridad y salud en el trabajo; administradoras de riesgos laborales.
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