摘要：Este artículo desarrolla argumentos sobre los factores que promueven el intraemprendimiento en relación con la teoría de roles. Estos se basan en contribuciones de la sociología interaccional y estructural. Las herramientas teóricas fijas para el intraemprendimiento no son suficientes. Entonces, la perspectiva estructural e interaccionista de la sociología es necesaria para comprender el concepto de intraemprendimiento. Los enfoques anteriores dependen de individuos, organizaciones o entornos para impulsar a los empleados potenciales a ser intraemprendedores. Así, Las expectativas pueden ser una piedra angular para el intraemprendimiento porque los intraemprendedores aprenden de sus roles.↓Este artigo desenvolve argumentos sobre os fatores que promovem o intraempreendedorismo em relação à teoria de papéis. Estes são baseados em contribuições da sociologia estrutural e interacional. Ferramentas teóricas fixas para o intraempreendedorismo não são suficientes. Portanto, a perspectiva estrutural e interacionista da sociologia é necessária para entender o conceito de intraempreendedorismo. As abordagens acima dependem de indivíduos, organizações ou ambientes para incentivar os funcionários em potencial a serem intraempreendedores. Assim, as expectativas podem ser uma pedra angular do intraempreendedorismo, porque os intraempreendedores aprendem com seus papéis.
其他摘要：This article develops arguments about the factors that promote intrapreneurship in relation to role theory. These are based on contributions from interactional and structural sociology. Fixed theoretical tools for intrapreneurship are not enough. So, the structural and interactionist perspective of sociology is necessary to understand the concept of intrapreneurship. The above approaches depend on individuals, organizations or environments to encourage potential employees to be intrapreneurs. Thus, Expectations can be a cornerstone for intrapreneurship because intrapreneurs learn from their roles.
