摘要：Norske redaktører er stort sett tilfreds med og er engasjerti jobben, men kjenner større usikkerhet i den digitale verden. Vårspørreskjemaundersøkelse til redaktørene i norske mediehus belyserulike hendelser i utviklingen i mediebransjen og følelser, kravog forventninger i arbeidssituasjonen. Videre tar analysen for segi hvilken grad redaksjonene er forberedt på de endringer man nåser. Jobbengasjement analyseres i forhold til endringstrykk og rolleavklaring.Resultatene viser at det er ulikheter i vurderingen av eksternttrykk, roller og syn på ledelse. I mange tilfeller er det også forskjellmellom overordnede og underordnede redaktører. Analysen viser ogsåat proaktive redaksjoner har høyere score på transformasjonsledelseog mindre på rollekonflikter. Det er klare positive sammenhengermellom et transformasjonsorientert ledelsessyn, klarhet i lederrollenog jobbengasjementet.
