首页    期刊浏览 2024年09月19日 星期四
登录注册

文章基本信息

  • 标题:Etnisk mangfold i akademia
  • 本地全文:下载
  • 作者:Tanja Askvik ; Ida Drange
  • 期刊名称:Søkelys på Arbeidslivet
  • 印刷版ISSN:1504-8004
  • 电子版ISSN:1504-7989
  • 出版年度:2019
  • 卷号:36
  • 期号:03
  • 页码:194-210
  • DOI:10.18261/iss.1505-7989-2019-03-06
  • 出版社:Universitetsforlaget
  • 摘要:Det er betydelige forskjeller i hvem som blir i Universitets- og høyskolesektoren etter oppnådd doktorgrad om man sammenligner personer med majoritetsbakgrunn og innvandrere. Doktorer med majoritetsbakgrunn har størst sannsynlighet for å inneha en undervisnings- eller forskningsstilling i UH-sektoren. Forskjellen er størst innenfor pedagogiske og økonomisk administrative fagfelt og lavest innenfor helsefag og naturvitenskapelige og teknologiske fagfelt. Det er små forskjeller i sannsynligheten for å ha et professorat ti år etter uteksaminering etter innvandringsbakgrunn, men innvandrere har en marginalt lavere sannsynlighet for å oppnå dette.
  • 关键词:akademia; professorat; innvandrer; fagfelt
  • 其他关键词:ethnic diversity; immigrant; academic career; professorships; field of education
国家哲学社会科学文献中心版权所有