摘要：Min artikkel «Etterlater arbeidstrening arr hos unge ledige?», som ble publisert i t nr. 4 2017, er ingen evaluering av tiltaket arbeidstrening. Den har heller ikke som ambisjon å identifisere gode måter å skrive en CV på. Den kan dermed – som kommentaren påpeker – verken «… si noe om hvorvidt arbeidstrening er nyttig i arbeidssøking» eller «[konkludere] … at arbeidstrening er et dårlig tiltak fordi arbeidsgivere velger vekk søkere med arbeidstrening på CV-en». Det har den heller ikke som noen uttalt ambisjon eller konklusjon. Ambisjonen med artikkelen er derimot å forsøke å flytte det jeg opplever som et ganske ensidig fokus i forskningen på unge som sliter i arbeidsmarkedet. Her legger man gjerne vekt på mangler ved individet. Jeg vektlegger i stedet mekanismer i møtet mellom tilbuds- og etterspørselssiden i arbeidsmarkedet. Målet med artikkelen er konkret å forsøke å undersøke potensielle signaleffekter av deltagelse på arbeidsmarkedstiltak som en av flere mulige mekanismer bak de tidligere observerte negative sammenhengene mellom deltagelse i arbeidstrening og jobbsannsynlighet på kort og lang sikt.Søkelys på arbeidslive.
