期刊名称：Monex: Journal Research Accounting Politeknik Tegal
印刷版ISSN：2089-5321
电子版ISSN：2549-5046
出版年度：2018
卷号：7
期号：1
页码：368-372
DOI：10.30591/monex.v7i1.757
出版社：Politeknik Harapan Bersama Tegal
摘要：Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah lingkungan kerja, kedisiplinan, motivasi dan diklat mempunyai pengaruh dalam upaya untuk meningkatkan produktivitas kerja Dosen Politeknik Harapan Bersama Tegal. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Dosen Tetap Politeknik Harapan BersamaTegal yang berjumlah 123 orang. Teknik pengambilan sampel Simple Random Sampling dengan menggunakan rumus Slovin diperoleh sampel sebanyak 95 orang dosen. Sedangkan teknik pengumpulan data dalampenelitianini diperoleh dengan dokumentasi dan wawancara serta survei dengan menyebarkan kuesioner kepada Dosen Tetap Politeknik Harapan Bersama Tegal. Metode analisa data yang digunakan dalam penelitian ini antara lain : uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji multikolinearitas, uji autokorelasi, uji heterokedastisitas, Metode Regresi Linear Berganda, Uji t, uji F dan Koefisien Determinasi. Hasil Penelitian dapat diketahui persamaan regresi Linear Berganda Y = 17,575 – 0,152 X1 + 0,353 X2 + 0,233 X3 + 0,118 X4 + e . Secara Simultan seluruh variabel t yaitu variabel lingkungan kerja, kedisiplinan, motivasi dan diklat mempunyai pengaruh dalam upaya meningkatkan Produktivitas Keraj Dosen Politeknik Harapan Bersama Tegal. Sedangkan secara parsial hanya variabel kedisiplinan dan motivasi yang mempunyai pengaruh dalam meningkatkan Produktivitas Kerja Dosen Politeknik Harapan Bersama Tegal. Dalam analisis determinasi menunjukkan bahwa variabel independent dalam mempengaruhi Produktivitas Kerja Dosen hanya sebesar 14,2%. Variabel yang paling mempengaruhi dalam upaya meningkatkan Produktivitas Kerja Dosen adalah variabel Kedisiplinan.
其他摘要：Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah lingkungan kerja, kedisiplinan, motivasi dan diklat mempunyai pengaruh dalam upaya untuk meningkatkan produktivitas kerja Dosen Politeknik Harapan Bersama Tegal. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Dosen Tetap Politeknik Harapan BersamaTegal yang berjumlah 123 orang. Teknik pengambilan sampel Simple Random Sampling dengan menggunakan rumus Slovin diperoleh sampel sebanyak 95 orang dosen. Sedangkan teknik pengumpulan data dalampenelitianini diperoleh dengan dokumentasi dan wawancara serta survei dengan menyebarkan kuesioner kepada Dosen Tetap Politeknik Harapan Bersama Tegal. Metode analisa data yang digunakan dalam penelitian ini antara lain : uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji multikolinearitas, uji autokorelasi, uji heterokedastisitas, Metode Regresi Linear Berganda, Uji t, uji F dan Koefisien Determinasi. Hasil Penelitian dapat diketahui persamaan regresi Linear Berganda Y = 17,575 – 0,152 X1 + 0,353 X2 + 0,233 X3 + 0,118 X4 + e . Secara Simultan seluruh variabel t yaitu variabel lingkungan kerja, kedisiplinan, motivasi dan diklat mempunyai pengaruh dalam upaya meningkatkan Produktivitas Keraj Dosen Politeknik Harapan Bersama Tegal. Sedangkan secara parsial hanya variabel kedisiplinan dan motivasi yang mempunyai pengaruh dalam meningkatkan Produktivitas Kerja Dosen Politeknik Harapan Bersama Tegal. Dalam analisis determinasi menunjukkan bahwa variabel independent dalam mempengaruhi Produktivitas Kerja Dosen hanya sebesar 14,2%. Variabel yang paling mempengaruhi dalam upaya meningkatkan Produktivitas Kerja Dosen adalah variabel Kedisiplinan. Kata kunci: lingkungan kerja, kedisiplinan, motivasi, diklat, produktivitas kerja.
关键词：lingkungan kerja; kedisiplinan; motivasi; diklat; produktivitas kerja. Full Text: References Undang-undang Republik Indonesia
