期刊名称：Monex: Journal Research Accounting Politeknik Tegal
印刷版ISSN：2089-5321
电子版ISSN：2549-5046
出版年度：2016
卷号：5
期号：2
页码：177-184
DOI：10.30591/monex.v5i2.418
出版社：Politeknik Harapan Bersama Tegal
摘要：Penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar gaji pengaruh gaji terhadap motivasi kerja karyawan pada SPBN (Stasiun Pengisian Bahan Bakar Nelayan) Karya Mina Kota Tegal. Hipotesis dalam penelitian ini adalah diduga terdapat pengaruh positif dan signifikan atas gaji dan motivasi kerja karyawan pada SPBN (Stasiun Pengisian Bahan Bakar Nelayan) Karya Mina Kota Tegal. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah riset lapagan dan riset kepustakaan. Sedangkan teknik analisis yang digunakan adalah Analisis Regresi Linier Sederhana dengan teknik pearson Prroduct Moment. Untuk menguji hipotesis digunakan uji t. Hasil perhitungan dengan analisis regresi melalui pengujian t diperoleh nilai t hitung sebesar 12,176. sedangkan pada t tabel sebesar 2,306 dengan kata lain thitung > t tabel, yang berarti hipotesis penelitian (Ho) ditolak Ha diterima yaitu Gaji berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja karyawan. Saran dalam penelitian ini diupayakan untuk melakukan pemberian gaji yang sesuai dan layak bagi para karyawan SPBN (Stasiun Pengisian Bahan Bakar Nelayan) Karya Mina Kota Tegal karena hal tersebut akan mampu meningkatkan motivasi kerja para karyawan dengan terpenuhhinya kebutuhan mereka dengan pendapatan yang mereka hasikan.
其他摘要：Penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar gaji pengaruh gaji terhadap motivasi kerja karyawan pada SPBN (Stasiun Pengisian Bahan Bakar Nelayan) Karya Mina Kota Tegal. Hipotesis dalam penelitian ini adalah diduga terdapat pengaruh positif dan signifikan atas gaji dan motivasi kerja karyawan pada SPBN (Stasiun Pengisian Bahan Bakar Nelayan) Karya Mina Kota Tegal. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah riset lapagan dan riset kepustakaan. Sedangkan teknik analisis yang digunakan adalah Analisis Regresi Linier Sederhana dengan teknik pearson Prroduct Moment. Untuk menguji hipotesis digunakan uji t. Hasil perhitungan dengan analisis regresi melalui pengujian t diperoleh nilai t hitung sebesar 12,176. sedangkan pada t tabel sebesar 2,306 dengan kata lain thitung > t tabel, yang berarti hipotesis penelitian (Ho) ditolak Ha diterima yaitu Gaji berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja karyawan. Saran dalam penelitian ini diupayakan untuk melakukan pemberian gaji yang sesuai dan layak bagi para karyawan SPBN (Stasiun Pengisian Bahan Bakar Nelayan) Karya Mina Kota Tegal karena hal tersebut akan mampu meningkatkan motivasi kerja para karyawan dengan terpenuhhinya kebutuhan mereka dengan pendapatan yang mereka hasikan. Kata Kunci : Pengaruh, Gaji, Motivasi Kerja Karyawan, SPBN (Stasiun Pengisian Bahan Bakar Nelayan) Karya Mina Kota Tegal
关键词：Pengaruh; Gaji; Motivasi Kerja Karyawan; SPBN (Stasiun Pengisian Bahan Bakar Nelayan) Karya Mina Kota Tegal.
