摘要：En la era del conocimiento, las organizaciones se basan en recursos intangibles claves para su desarrollo, por lo que es importante establecer en las pequeñas y medianas empresas (pymes), estrategias para generar valor financiero desde su capital estructural. La investigación se basó en el estudio de los constructos teóricos de Mantilla (2004), bajo un enfoque epistemológico cuantitativo, empirista, también llamado paradigma positivista aplicativo, con un diseño transaccional, no experimental y de campo, considerando para el estudio la población de las pymes del municipio Carirubana del estado Falcón, Venezuela, con una muestra de cuatrocientas ochenta y ocho (488) empresas encuestadas. Para el análisis e interpretación de resultados se utilizó la estadística descriptiva; fueron expuestos mediante tablas que reflejan una interacción del capital humano con el estructural, que desarrolla y hace posible lograr los objetivos a través del uso de herramientas organizacionales y la toma de decisiones individuales. Aunque las empresas refieren conocer los componentes del capital estructural, existe poca precisión para identificarlos en estas mismas, tal es el caso de la propiedad intelectual, presente en las organizaciones, lo cual, denota algunas debilidades relacionadas con los secretos comerciales, las marcas registradas y de servicios, elementos que deben ser considerados, cuando las Pymes procuren organizarse y administrar su conocimiento y recursos a través de pautas o guías que les permitan trazar el camino para reconocer al capital intelectual.
其他摘要：In the knowledge era, organizations are based on key intangible resources for their development, in this way, it is important to establish strategies to generate financial value in small and medium enterprises (SMEs) from their structural capital. This research was based on the study of the theoretical constructs of Mantilla (2004), it was done under a quantitative, empiricist epistemological approach called positivist paradigm as well, framed in a transactional nonexperimental and field design. This kind of methodology was taken into account, considering the population of the SMEs of the Carirubana municipality of the state of Falcón, Venezuela, where four hundred and eighty-eight (488) companies surveyed as a sample population in the research. For the analysis and interpretation of results, descriptive statistics were used. These results were shown through tables which reflect an interaction between human and structural capital; the interaction develops and makes it posible to achieve objectives by using organizational tools and individual decisión making. In spite of companies refer to know the structural capital components, there is few precisions to identify them related to it. An example of this situation is the case of intellectual property, present in organizations, which denotes some weaknesses related to trade secrets, trademarks and trademarks of services. Those elements should be considered when SMEs look for organizing and managing their knowledge and resources through guidelines or which allow them to trace the path to recognize intellectual capital.
