摘要：El presente artículo tiene como objetivo analizar cómo las condiciones salariales y laborales del contador público determinan su satisfacción laboral. Los resultados se obtuvieron de un modelo probit ordenado aplicado a un conjunto de datos provenientes de 328 encuestas aplicadas a contadores en la cuidad de Bogotá. Algunos de los resultados más destacados, permiten establecer que las mujeres están menos satisfechas que los hombres, que al aumentar la edad del contador es mayor la probabilidad de estar satisfecho, que los contratos a término indefinido aumentan la probabilidad de estar “muy satisfecho”, y que a medida que crecen los salarios aumenta la probabilidad general de satisfacción con el trabajo.
其他摘要：This article aims to analyze how the salary and labor conditions of the public accountant determine their job satisfaction. The results were obtained using model Probit, applied to a set of data from 328 surveys conducted to accountants in the city of Bogotá. Some of the salient results show that women are less satisfied than men, that as the age advanced the accountant is more likely to be satisfied, that indefinite contracts increase the probability of being “very satisfied”, and that as wages increase, the overall probability of satisfaction with work increases.
关键词：Satisfacción; trabajo contable; salario; contador público
