摘要：В статье особое внимание уделено проблемам оценивания влияния неполной занятости на травматизм и профессиональную заболеваемость. Целью проведенного исследования является формирование теоретико-методологических принципов оценивания влияния неполной и неформальной занятости в ее широком смысле на уровень охраны труда для изучения связи между характером занятости и высоким риском травм на рабочем месте. Проанализированы разные определения неполной занятости и понятий, родственных с этим термином, которые довольно часто используются в научных исследованиях. Рассмотрены основные характеристики таких понятий, как неполная занятость, неформальная экономика, неформальный сектор, неформальная занятость, условная занятость. Обосновано, что статистическое наблюдение неформальной занятости имеет важное значение не только для усовершенствования политики занятости и статистики национальных счетов, а и для формирования и реализации программ охраны труда, преодоления бедности, содействия развитию малого и среднего предпринимательства, росту производительности и социально-экономической стратегии развития территориальных единиц, создания новых рабочих мест. Осуществлен анализ организации труда и состояния рынков труда по странам мира на основе показателей недоиспользования рабочей силы. Проанализирована тенденция изменения доли работников с неполной занятостью по странам мира и исследовано, как изменения в организации труда влияют на охрану труда. Определены и проанализированы факторы риска, которые отличают труд временных работников от других типов занятости, а также факторы, которые объясняют причины более низких уровней охраны труда среди временных работников. Определены особенности исследования работников с неполной занятостью. Доказано, что отсутствие механизмов мониторинга необходимых аспектов функционирования рынка труда мешает работе регуляторных, правоохранительных органов и политиков, которые в случае наличия соответствующего информационного обеспечения могут действовать, чтобы укрепить национальные стандарты охраны труда.↓У статті особлива увага приділена проблемам оцінювання впливу неповної зайнятості на травматизм та професійну захворюваність. Метою проведеного дослідження є формування теоретико-методологічних засад оцінювання впливу неповної та неформальної зайнятості в її широкому сенсі на рівень охорони праці для вивчення зв’язку між характером зайнятості та високим ризиком травм на робочому місці. Проаналізовано різноманітні визначення неповної зайнятості та понять, споріднених із цим терміном, які досить часто використовуються у наукових дослідженнях. Розглянуті основні характеристики таких понять, як неповна зайнятість, неформальна економіка, неформальний сектор, неформальна зайнятість, умовна зайнятість. Обґрунтовано, що статистичне спостереження неформальної зайнятості має важливе значення не лише для вдосконалення політики зайнятості та статистики національних рахунків, а й для формування та реалізації програм охорони праці, подолання бідності, сприяння розвитку малого та середнього підприємництва, зростання продуктивності та соціально-економічної стратегії розвитку територіальних одиниць, створенню нових робочих місць. Здійснено аналіз організації праці та стану ринків праці за країнами світу на основі показників недовикористання робочої сили. Проаналізовано тенденції зміни частки працівників з неповною зайнятістю за країнами світу та досліджено, як зміни в організації праці впливають на охорону праці. Визначені та проаналізовані фактори ризику, які відрізняють роботу тимчасових працівників від інших типів зайнятості, а також фактори, що пояснюють причини більш низьких рівнів охорони праці серед тимчасових працівників. Визначені особливості дослідження працівників з неповною зайнятістю. Доведено, що відсутність механізмів моніторингу необхідних аспектів функціонування ринку праці заважає роботі регуляторних, правоохоронних органів та політиків, які у разі наявності відповідного інформаційного забезпечення можуть діяти, щоб зміцнити національні стандарти охорони праці.
其他摘要：In the article special attention is paid to the problems of estimating the effect of temporary employment on injuries and occupational diseases. The purpose of the research is to form theoretical and methodological basis for assessing the impact of temporary and informal employment in its broad sense on the level of occupational safety to study the connection between the nature of employment and high risk of injury in the workplace. Various definitions of temporary employment and concepts related to this term are analyzed, which are often used in scientific research. The main characteristics of concepts such as temporary employment, informal economy, informal sector, informal employment, conditional employment are considered. It is substantiated that statistical observation of informal employment is important not only for the improvement of employment policy and statistics of national accounts, but also for the formulation and implementation of labor protection programs, poverty reduction, promotion of small and medium enterprises, productivity growth and socio-economic development of territorial units, creating new jobs. The analysis of the organization of labor and the state of labor markets by countries of the world based on indicators of under-utilization of labor force is carried out. The tendencies of changes in the share of workers with temporary employment by the countries of the world and the changes in the organization of labor influence the labor protection are analyzed. Risk factors that distinguish the work of temporary workers from other types of employment are identified and analyzed, as well as factors that explain the causes of lower levels of occupational safety among temporary employees. The peculiarities of the research of temporary agency workers are determined. It is proved that the lack of mechanisms for monitoring the necessary aspects of the functioning of the labor market impedes the work of regulators, law enforcement agencies and politicians who, in the case of availability of relevant information, can act to strengthen national labor safety standards.
关键词：неповна зайнятість;нестабільна зайнятість;охорона праці;неформальний сектор;неформальна зайнятість;ринок праці
