摘要：En el artículo, la cultura corporativa de una organización educativa se considera un factor que influye en la salud social de los jóvenes estudiantes rusos. La base teórica y metodológica del estudio consiste en las disposiciones conceptuales de la teoría sociológica, que revela dos conceptos básicos: "cultura corporativa de una organización educativa" y "salud social de los jóvenes estudiantes rusos". Los autores destacan las principales funciones de la cultura corporativa; Dar un análisis sociológico del concepto de "salud social" de la juventud. La actitud hacia la salud a nivel de cultura corporativa de una organización educativa es un sistema de estándares corporativos en relación con la salud social y su valor en general y la política social de esta organización en el campo de la salud. El artículo revela direcciones orientadas a la personalidad y la funcionalidad de la cultura de las relaciones corporativas en términos de su impacto en la salud social de los jóvenes.↓No artigo, a cultura corporativa de uma organização educacional é considerada um fator de influência na saúde social dos jovens estudantes russos. A base teórica e metodológica do estudo consiste nas disposições conceituais da teoria sociológica, revelando dois conceitos básicos: “cultura corporativa de uma organização educacional” e “saúde social dos jovens estudantes russos”. Os autores destacam as principais funções da cultura corporativa; dar uma análise sociológica do conceito de "saúde social" da juventude. A atitude em relação à saúde no nível da cultura corporativa de uma organização educacional é um sistema de padrões corporativos em relação à saúde social e seu valor em geral e à política social dessa organização no campo da saúde. O artigo revela orientações orientadas para a personalidade e a função da cultura das relações corporativas em termos de seu impacto na saúde social dos jovens.
其他摘要：In the article, the corporate culture of an educational organization is considered as a factor of influencing the social health of Russian student youth. The theoretical and methodological base of the study consists of the conceptual provisions of sociological theory, revealing two basic concepts: “corporate culture of an educational organization” and “social health of Russian student youth”. The authors highlight the main functions of corporate culture; give a sociological analysis of the concept of "social health" of youth. The attitude to health at the level of corporate culture of an educational organization is a system of corporate standards in relation to social health and its value in general and the social policy of this organization in the field of health. The article reveals personality- and functionally-oriented directions of the culture of corporate relations in terms of their impact on the social health of young people.
