摘要：El objetivo del presente trabajo es la exposición de la relación existente entre la cultura organizacional y las buenas prácticas para la gestión del conocimiento en las Pymes de Colombia, la cual parte de un modelo de evaluación de gestión del conocimiento que fue aplicado a 321 empresas.Para el efecto, se utilizaron métodos de análisis y síntesis y un tipo de estudio descriptivo exploratorio y correlacional.Se concluye que la cultura modera de forma positiva y significativa las buenas prácticas para la gestión de conocimiento.Este estudio se espera que aporte al desarrollo de las pequeñas y medianas empresas del país para formular acciones que permitan potenciar su crecimiento.
关键词：Gestión del conocimiento; cultura organizacional; buenas prácticas para la gestión del conocimiento; pymes.
