摘要：A terceirização no Brasil é utilizada pelas grandes empresas para reduzir a folha de pagamento, e geralmente tem impacto negativo para os trabalhadores. Ao ficar sob a responsabilidade de empresas menores, os funcionários são mais expostos a violações de seus direitos, como exploração do trabalho análogo ao escravo, calotes de salários, riscos à sua saúde e jornadas de trabalho excessivas. Na prática, a terceirização é a transferência de serviços e funcionários de uma empresa para outra. Tecnicamente, esse conceito é definido como um modelo de gestão e organização administrativa que permite que um determinado serviço seja executado por terceiros, que terão autonomia técnica e jurídica.
关键词：Emprego; Desemprego; Precarização do trabalho; Terceirização no Brasil.
