期刊名称：Revista Interamericana de Psicología Ocupacional
印刷版ISSN：2539-5238
电子版ISSN：2500-5669
出版年度：2019
卷号：38
期号：2
页码：138-147
DOI：10.21772/ripo.v38n2a05
出版社：Centro de Investigación en Comportamiento Organizacional Cincel
摘要：El paradigma del trabajo decente es una propuesta y una necesidad para el combate de los procesos de precarización laboral, cada vez más acentuados en la nueva dinámica globalizadora, fenómeno que la literatura ha asociado a efectos adversos en la salud mental y física, y que, a su vez, van en detrimento del Desarrollo Sostenible. Se concluye que la precariedad laboral es un tema de gran relevancia por sus implicaciones en la salud, de manera que debe prestársele especial atención. Estos estudios permiten avanzar en el conocimiento de condiciones laborales inadecuadas y sus efectos, ello posibilitará la implementación de políticas que supongan mejoras tanto para la salud de los trabajadores como para la competitividad de las empresas, tomando como guía, base y fin el Desarrollo Sostenible.
