期刊名称：Revista Interamericana de Psicología Ocupacional
印刷版ISSN：2539-5238
电子版ISSN：2500-5669
出版年度：2017
卷号：36
期号：1
页码：8-21
DOI：10.21772/ripo.v36n1a01
出版社：Centro de Investigación en Comportamiento Organizacional Cincel
摘要：La fibromialgia es una enfermedad crónica que podría ser limitante en múltiples aspectos de la vida, incluyendo el contexto laboral. El propósito de esta investigación cualitativa es examinar la experiencia de la fibromialgia desde el ámbito laboral y cómo la misma incide en el desempeño de las personas con esta enfermedad. Utilizamos el Modelo de Demandas y Recursos Laborales para entender cómo los recursos y las demandas afectan la efectividad de las personas que padecen fibromialgia en el trabajo. Siete pacientes con fibromialgia residentes en Puerto Rico participaron en entrevistas semiestructuradas. Analizamos el contenido de las entrevistas utilizando NVivo. Los resultados constatan que la fibromialgia tiene un efecto negativo en el desempeño de las tareas, principalmente si estas requieren de esfuerzo físico o continuidad en una misma postura por largos periodos de tiempo. Al final ofrecemos una serie de recomendaciones para minimizar los efectos de la fibromialgia en el trabajo.
关键词：fibromialgia; empleo; estrategias; Modelo de Demandas y Recursos
