期刊名称：Revista Interamericana de Psicología Ocupacional
印刷版ISSN：2539-5238
电子版ISSN：2500-5669
出版年度：2013
卷号：32
期号：2
页码：56-68
出版社：Centro de Investigación en Comportamiento Organizacional Cincel
摘要：La evolución de la actividad laboral ha traído consigo el aumento en la oferta de trabajo y en la variedad de éste. Además, las exigencias del trabajo moderno son distintas a las capacidades y necesidades de los trabajadores, por lo que surgen consecuencias en la salud de los trabajadores a causa de los denominados riesgos psicosociales. El objetivo principal fue identificar los factores de riesgo psicosocial intralaboral a los cuales están expuestos los trabajadores de instituciones de salud de nivel III de atención, en el departamento de Santander (Colombia). La investigación tuvo un enfoque cuantitativo de alcance descriptivo, basada en un diseño no-experimental de tipo transversal. La muestra estuvo conformada por 260 profesionales de la salud cuyos niveles de ocupación fueron, jefes, profesionales y técnicos (79), y auxiliares y operarios (181); la edad promedio fue de 32.70 años y desviación estándar de 8.46. Se utilizó el Cuestionario de Factores de Riesgo Psicosocial Intralaboral (Ministerio de la Protección Social, 2010). Los resultados indican que los dos grupos de trabajadores presentan un nivel de riesgo psicosocial intralaboral muy alto. Los profesionales de la salud están expuestos a diferentes factores intralaborales que afectan su calidad de vida, la prestación del servicio y la gestión organizacional. Por tanto, las intervenciones preventivas deben orientarse e incrementarse enfatizando en las condiciones de la jornada de trabajo y las demandas emocionales. Cómo citar este artículo: Martínez Rozo, A. M. (2013). Riesgos Psicosociales Intralaborales en instituciones de salud de nivel III de atención en Santander.
其他摘要：The evolution of job activities has led to an increase in labor market and its variety. Also frequently the demands of modern work are different to the skills and needs of workers, because of that health consequences like psychosocial risks are developed from workers. The main objective of this research was to identify the in-work psychosocial risk factors to which workers are exposed at Level III health care facilities in the Department of Santander (Colombia). The research has a quantitative methodology with a descriptive scope approach, based on a non-experimental cross-sectional design. The sample consisted of 260 health professionals whose occupancy levels were leaders, professionals and technicians (79), and auxiliary and operators (181); the average age was 32.70 years and standard deviation of 8.46. The In Work Psychosocial Risk Factors Questionnaire (Ministry of Social Welfare, 2010) was administered. The results indicate that the two groups of workers have a very high level of in-work psychosocial risk. The health professionals are exposed to different risk factors associated to work affecting their quality of life, service delivery and organizational management. Therefore, preventive measures should focus and emphasize on the conditions at the working place and the emotional demands. How to reference this article: Martínez Rozo, A. M. (2013). Riesgos Psicosociales Intralaborales en instituciones de salud de nivel III de atención en Santander. Revista Interamericana de Psicología Ocupacional, 32(2), pp. 56-68
关键词：Instituciones de salud;trabajadores de la salud;factores de riesgo psicosocial y trabajo;health institutions;health workers;psychosocial risk and work
其他关键词：health institutions; health workers; psychosocial risk and work
