标题：Optimizando la gestión y administración profesionales. Comunicación y liderazgo laissez faire enfermero = Optimizing professional management and administration. Laissez Faire nursing practitioners
摘要：: Introducción : Laissez faire es un término francés cuya traducción literal quiere decir “dejar hacer”. Durante años, esta expresión estuvo asociada al abandono de responsabilidades, tranquilidad en la toma de decisiones hacia los empleados y pereza, tomando un cariz negativo y poco conciliador del liderazgo de una empresa. Metodología : Mediante una búsqueda bibliográfica actualizada en GERION y con unos criterios muy selectivos de inclusión / exclusión de artículos. Resultados : Se han localizado características, habilidades, competencias, destrezas y responsabilidades propias de este estilo mandatario. Conclusiones : Se deja entrever, que, en una época marcada por la escasez de recursos tanto humanos como materiales, el carácter laissez faire en los líderes enfermeros, está totalmente reñido con el éxito de la empresa, consiguiendo con ello aportar nuevas ideas, proyectos y/o esquemas en lo que a liderazgo, gestión, comunicación sanitaria y administración enfermeros se refiere.
关键词：Health Administration; health communication; leadership; management; nursing
