摘要：En el presente artículo, el autor analiza la desnaturalización en la tercerización laboral a través de jurisprudencia relevante. Aborda, asimismo, las ventajas de la tercerización, así como el impacto negativo de la misma en las condiciones de los trabajadores. El autor propone la realización de un análisis casuístico, con el fin de analizar si se produce la desnaturalización de la tercerización en cada caso en concreto y, así, evitar excesos.
关键词：denaturaƟ on; outsourcing; collecƟ ve
labor relaƟ ons; outsourcing companies; main
companies.
