摘要：Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh sebelum dan sesudah pemberian kompensasi terhadap disiplin kerja pegawai. Penelitian ini menggunakan variabel kompensasi sebagai variabel independen dan disiplin kerjasebagai variabel dependen. Sampel yang digunakan adalah semua pegawai tenaga kependidikan Universitas Mercu Buana Yogyakrta yang tercatat sebagai pegawai Universitas Mercu Buana Yogyakarta sebelum bulan April 2012 dimana jumlahnya sebanyak 77 pegawai. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji Paired Sample T Test. Hasil analisis dapat diketahui bahwa pada bulan 1pemberian kompensasi tidak berpengaruh terhadap hari kerja, sedangkan untuk jam kerja pemberian kompensasi berpengaruh. Pada bulan ke 2 pemberian kompensasi berpengaruh terhadap hari dan jam kerja. Pada bulan ke 3 pemberian kompensasi tidak berpengaruh terhadap hari danjam kerja. Selama 3 bulan pemberian kompensasi berpengaruh terhadap hari dan jam kerja, sehingga adanya pemberian kompensasi berpengaruh terhadap disiplin kerja.
其他摘要：Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh sebelum dan sesudah pemberian kompensasi terhadap disiplin kerja pegawai. Penelitian ini menggunakan variabel kompensasi sebagai variabel independen dan disiplin kerjasebagai variabel dependen. Sampel yang digunakan adalah semua pegawai tenaga kependidikan Universitas Mercu Buana Yogyakrta yang tercatat sebagai pegawai Universitas Mercu Buana Yogyakarta sebelum bulan April 2012 dimana jumlahnya sebanyak 77 pegawai. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji Paired Sample T Test. Hasil analisis dapat diketahui bahwa pada bulan 1pemberian kompensasi tidak berpengaruh terhadap hari kerja, sedangkan untuk jam kerja pemberian kompensasi berpengaruh. Pada bulan ke 2 pemberian kompensasi berpengaruh terhadap hari dan jam kerja. Pada bulan ke 3 pemberian kompensasi tidak berpengaruh terhadap hari danjam kerja. Selama 3 bulan pemberian kompensasi berpengaruh terhadap hari dan jam kerja, sehingga adanya pemberian kompensasi berpengaruh terhadap disiplin kerja
关键词：: kompensasi; displin kerja Full Text: PDF DOI: https://doi.org/10.26486/jramb.v1i1.147 Article Metrics Abstract view : 322 times PDF;639 times Refbacks There are currently no refbacks.
