摘要：El presente informe técnico refiere a la concreción exitosa de un proceso de asistencia técnica entre una universidad pública y un gobierno municipal para la elaboración de concursos públicos abiertos de diversas jefaturas de departamento. Se demuestra el importante aporte que pueden realizar las universidades para la modernización y profesionalización de la gestión pública y en particular, para garantizar la transparencia en el proceso de ingreso a la Administración Pública.Se destaca la conformación de los tribunales evaluadores, donde se tuvieron en cuenta criterios de idoneidad, publicidad, transparencia, pluralismo e independencia con respecto a cualquier tipo de injerencia que atentara contra la igualdad de oportunidades de los postulantes durante el proceso de selección. De esta forma, el IIFAP propuso un profesional idóneo para cada tribunal y los dos miembros restantes, fueron concejales municipales (uno por la mayoría y otro por la primera minoría) buscando un equilibrio entre representantes de las distintas fuerzas políticas. Además, en todo el proceso se contó con la presencia de un observador miembro del Sindicato de Trabajadores Municipales y un observador integrante del poder ejecutivo para garantizar la transparencia. En cuanto a los resultados, se observa que en total se inscribieron veintisiete ciudadanos, de los cuales finalmente participaron dieciocho (lo que representa un 66,6%) y donde cinco candidatos (27,7%) no pasaron la prueba de oposición.
其他摘要：This report contributes to leave a precedent of a technical assistance between a public university and a municipal government for the development of public tenders process. The important contribution that public universities can make to the modernization and professionalization of public administration and in particular to ensure transparency in the process of entering Public Administration is demonstrated. For the formation of the evaluators courts where took into account criteria of suitability, publicity, transparency, pluralism and independence from any interference which would infringe equal opportunities for the candidates during the selection process. Thus, a qualified professional for each court was proposed by IIFAP and the remaining two members of the court were municipal councilors seeking a balance between different political forces. In addition, the whole process was attended by an observer member of the Municipal Workers' Union and a member observer of the executive branch to ensure transparency. Results shows that a total of twenty seven citizens were registered but only eighteen participates of the process (representing 66.6%) and five candidates (27.7%) failed the first test of the process.
关键词：asistencia técnica;concursos públicos;gobierno local
