标题：A APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL E O AUTODESENVOLVIMENTO NO ÂMBITO DO TELETRABALHO / ORGANIZATIONAL LEARNING AND DEVELOPMENT IN THE FRAMEWORK TELEWORKING
期刊名称：Revista Eletrônica do Mestrado Profissional em Administração da UnP
电子版ISSN：1984-4204
出版年度：2016
卷号：8
期号：2
页码：110-124
DOI：10.21714/raunp.v8i2.1496
出版社：Universidade Potiguar
摘要：Analisa-se a atividade fenomênica laboral do teletrabalho, sob os aspectos da legislação, da aprendizagem organizacional e do autodesenvolvimento. Parte-se da ideia de que o teletrabalho cinge-se no cumprimento da jornada fora do ambiente físico da empresa, usando meios tecnológicos para controle e subordinação. Na alça de mira da pesquisa, tem-se uma gestão com foco na flexibilidade de jornada. Por meio de uma pesquisa qualitativa exploratória, através de entrevistas, é realizada a análise de discurso, cotejando a postura dos agentes ante esta singularidade empregatícia, observando, entre outros, a falta de interação com a cultura organizacional da empresa e ausência de controle específico de jornada dos teletrabalhadores.
