标题：INVENTÁRIO DE BURNOUT DE OLDENBURG: A INFLUÊNCIA DO GÊNERO, OCUPAÇÃO E SUPERVISÃO / BURNOUT INVENTORY OF OLDENBURG: THE INFLUENCE OF GENDER, OCCUPATION AND SUPERVISION
期刊名称：Revista Eletrônica do Mestrado Profissional em Administração da UnP
电子版ISSN：1984-4204
出版年度：2015
卷号：8
期号：1
页码：9-18
DOI：10.21714/raunp.v8i1.718
出版社：Universidade Potiguar
摘要：O Burnout é uma reação a condições de trabalho exaustivas e pode acarretar em consequências físicas e emocionais que impactam na saúde e nos resultados individuais e organizacionais. Considerando a relevância desta questão, este estudo buscou verificar a validade da escala de Inventário de Burnout de Oldenburg para a população em geral, sem restrição de profissões. A escolha desta escala se deu pela escassez de estudos brasileiros com a utilização da mesma e o respaldo encontrado em estudos internacionais. A metodologia escolhida foi descritiva de natureza quantitativa, com uso do Inventário de Burnout de Oldenburg (OLBI), para população em geral considerando as dimensões Exaustão e Distanciamento do Trabalho. Os dados foram coletados de forma online e foram obtidas 273 respostas. Foram realizadas análises de frequência e cruzamentos, análise fatorial exploratória, confiabilidade dos construtos teóricos e por fim os testes de hipóteses. Como resultados identificou-se que a escala apresentou uma confiabilidade de 0,897, demonstrando um alto grau de confiabilidade para o uso da mesma na mensuração de Burnout em uma população que exercem atividade profissional diversificada. Em relação às hipóteses, não há diferenças estatisticamente comprovadas entre Burnout para o gênero (homem e mulher) bem como para pessoas que trabalham e estudam e pessoas que somente trabalham. Foi verificado que há diferenças entre aqueles que exercem cargos de supervisão e os que não exercem.
