摘要：O administrador deve possuir capacidade de desenvolver metas e concretizar objetivos estipulados pela organização, definimos este ato de fazer como competência. Este trabalho tem o objetivo de apresentar o conceito de competência e a ligação de seu desenvolvimento a partir de estratégias organizacionais, a excelência operacional. Para isto a metodologia adotada foi a pesquisa exploratória, tendo como base o estudo de caso da Empresa BUNGE. Os dados foram coletados através do Relatório de Sustentabilidade Edição 2013 Brasil. Como resultado constatou que esta empresa ao buscar crescimento na competitividade intensificou as bases de conhecimento de seus colaboradores, desta forma contribuindo para o desenvolvimento de suas competências.
