摘要：A pesquisa feita sobre o administrador e suas competências é o tema contemporâneo e relevante para o impacto no comportamento das organizações. Para as pessoas, desenvolver competências individuais pode influenciar na obtenção e manutenção de um emprego. Já para as organizações, as que aprendem a gerenciar as competências de seus funcionários agregam o valor ao negócio e ganham vantagem competitiva. É abordado um conjunto de competências consideradas importantes para formação profissional dos administradores, procurando verificar desenvolvimento de tais competências tem sido efetivamente estimulado nas organizações de trabalho.
