摘要：Este trabalho tem por objetivo descrever as práticas de gestão das empresas nas quais buscam a inovação através da criatividade de seus colaboradores, focando em Gestão de Pessoas. Propondo assim a implantação de um Plano de Carreira, visando preencher uma lacuna encontrada durante o estudo, desde a base operacional numa visão ampliada daquela hoje aplicada aos cargos de nível técnico elevado. O objetivo é fornecer oportunidades ao próprio colaborador para ter a opção de iniciar o desenho da sua carreira na empresa, dando consistência à sua crença de crescimento hoje existente. “Um líder que estimula os colaboradores criativos hoje, para obter uma empresa próspera amanhã”.
