摘要：O objetivo deste artigo é mostrar a importâncias das competências do administrador dentro da organização, o que são? Para entendermos estas características primordiais, precisamos raciocinar no sentido de que tudo começa no d.n.a., isso mesmo, a herança genética. O grau de habilidade, agregado ao conhecimento que em conjunto, capacita o gestor a tomar atitudes corretas. As competências de liderança são de natureza cognitiva, relacional e comunicativa. As competências técnicas ligadas às atividades operacionais e aos processos específicos de cada área, são requeridas para todos funcionários de uma empresa de acordo com as funções a eles destinadas. Assim, são intrínsecas as competências e qualidades desejáveis de: Adaptação rápida às mudanças internas ou externas; Desenvolvimento de lideranças; Capacidade e conhecimento para colaborar; Apresentar soluções para problemas; Inovação, buscando sempre outros processos; Capacidade de diagnosticar e gerenciar riscos; Coragem para enfrentar mudanças no mercado e no cenário econômico; Capacidade técnica e gerencial, são fundamentais; Domínio de outras línguas; O conhecimento amplo com experiências em diversos assuntos, um pouco de tudo e muito conhecimento específico na sua principal competência. Comunicação aperfeiçoada, muito “happort” (comunicação) e desenvolvimento na forma de se fazer entender, passar com clareza seus objetivos para sua equipe.
